Skip to main content
Om att söka jobb på ICA
Vi fokuserar på kompetens och din potential att utvecklas hos oss
Upptäck en värld av möjligheter hos ICA. Arbetsmarknaden är dynamisk och olika roller kräver unika kompetenser. Därför kan vi använda flera olika metoder när vi rekryterar för specifika tjänster. Oavsett om du är nyexaminerad eller en erfaren specialist, finns det en möjlighet att hitta hem hos oss.

                 Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen ser olika ut beroende på till vilken roll vi rekryterar till. Eftersom vi rekryterar till samtliga av våra bolag, varierar processerna därefter. En rekrytering till vår logistikavdelning kan därför skilja sig från en rekrytering till vår IT-avdelning. Nedan har vi försökt beskriva de olika stegen som du som kandidat kan komma att gå igenom.
Sök våra lediga tjänster

Fyra intervjutips till dig som söker jobb hos oss

Visa att du delar våra värderingar
Vi på ICA drivs av ett starkt engagemang för hållbarhet, mångfald och att göra vardagen lite enklare för våra kunder. Fundera på hur du själv relaterar till våra värderingar och om det går i linje med dina egna värderingar.
Förstå rollen och vår verksamhet
Oavsett om du söker till butik, logistik, IT eller marknad är det viktigt att du visar att du förstår hur just din roll bidrar till helheten. Läs gärna på om ICA och våra olika verksamheter – det visar att du är påläst och intresserad.
​​​​​​Förbered egna frågor
Vi uppskattar kandidater som är engagerade och vill veta mer. Förbered gärna frågor om teamet, kulturen, utvecklingsmöjligheter eller aktuella projekt. Det är viktigt att du känner att ICA är rätt arbetsplats för dig.
Var personlig och autentisk
Vi tror på kraften i olikheter och vill att du ska kunna vara dig själv fullt ut på jobbet. Dela gärna med dig av vad som driver just dig, och hur du vill utvecklas - det gör att vi f¨år en bättre bild av vem du är som person.
Hur vi använder AI 
På ICA använder vi AI som ett stöd i rekryteringsprocessen – aldrig som beslutsfattare. AI hjälper oss att förbättra kandidatupplevelsen, ge relevanta jobbrekommendationer och effektivisera våra processer för att ständigt bli bättre och utvecklas.

Vi följer EU:s AI Act och GDPR, vilket innebär att vi är noga med hur vi hanterar data och alltid informerar när AI används. Beslut om vem som går vidare i en rekrytering tas alltid av oss.

Genom att kombinera teknik med omtanke strävar vi efter en så rättvis och inkluderande kandidatupplevelse som möjligt.

Vill du veta ännu mer om ICA rekryteringsprocess? Här hittar du svar på de vanligaste frågorna som vi får

Sök våra lediga tjänster

Lär känna ICA ännu bättre
img1 (på 1)

Företagskultur
Kulturen på ICA är starkt präglad av vår entreprenörsanda, och här är det självklart att alla medarbetare får och kan vara sig själva.
Lär känna oss bättre
img1 (på 1)

Värderingar
Hos oss är en hållbar framtid mycket mer än en rubrik i ett policydokument. Läs mer om våra prioriterade initiativ och värderingar.
Det tror vi på